2015年“特种部队”人才公开选拔

笔试工作顺利开展

　　2015年6月6日上午， “特种部队”人才选拔笔试在九台农村商业银行培训中心进行。212名来自总行各部门、域内支行和域外机构管理部、村镇银行管理部及各基层单位的正式青年员工参加了笔试测试。总行副行长、人才选拔领导小组副组长高中华对笔试情况进行巡视。

上图为总行副行长、人才选拔领导小组副组长高中华对笔试情况进行巡视

　　此次笔试是根据总行《吉林九台农村商业银行“特种部队”人才选拔培养方案》、《2015年“特种部队”人才选拔面试通知》精神而安排部署的。为确保考试工作严谨有序顺利进行，一是总行“特种部队”人才选拔领导小组办公室制定了周密的工作计划和流程，对相关工作做了精心安排部署；二是专门召开了考务会议，对考试注意事项、笔试流程、工作纪律、阅卷等工作进行强调并提出要求；三是分别成立了监考组、巡视组、突发事件处理组，并分别明确相应负责人。本次笔试采取统一命题、闭卷考试、统一评卷的方式进行，共设四个考场，分别从总行、域外机构管理部、村镇银行管理部的人力资源部、教育培训部抽调22名干部和员工担任了监考工作。考试过程中，监考人员认真执考，应考人员自觉遵守考场纪律，考场秩序井然。笔试结束后，将按照一定比例，从高分到低分确定进入面试人选。面试后通过进一步实绩考核、组织考察等综合考察后，最终确定一定数量的青年员工进行重点培养。

上图为“特种部队”人才选拔笔试现场

　　此次面向全行公开选拔“特种部队”人才，是九台农村商业银行公开选拔工作的一个创新，旨在培养建设一支特别能吃苦、特别能学习、特别能战斗、特别能攻坚、特别能奉献，德才兼备、素质优良、数量充足、结构合理的优秀青年人才队伍，为九台农村商业银行的可持续、又好又快发展提供坚实的组织保障和人才支撑。   

            （“特种部队”人才选拔领导小组办公室）

总行召开考试考务会议

确保笔试工作万无一失

　　6月5日，总行“特种部队”人才选拔领导小组笔试考务会议在实验银行召开。由总行副行长、人才选拔领导小组副组长高中华出席会议并讲话。

上图为召开总行“特种部队”人才选拔领导小组笔试考务会议现场

　　会上，总行“特种部队”人才选拔领导小组办公室通报了2015年“特种部队”人才选拔报名、笔试人数、考点考场、笔试组织流程、监考注意事项等方面内容，详细布置了考前准备、考试管理、突发和偶发情况处置等考务各环节工作。2015年，全行报名并通过资格审查、参加“特种部队”人才选拔笔试人员共223人，设长春一个考点，共四个考场。

　　会上，总行副行长、“特种部队”人才选拔领导小组副组长高中华就此次笔试工作强调，考试在即，时间紧、任务重，希望大家一定严格考风考纪，规范操作，加强监督管理，全力以赴完成考试各项工作任务。会议强调，与会人员一定高度重视、严格纪律、做好服务，为考生营造一个公平、公正的考试环境，确保2015年“特种部队”人才选拔笔试工作圆满完成。

　　总行、域外机构管理部、村镇银行管理部的人力资源部和教育培训部负责人，各考点监考、相关工作人员参加了会议。

           （“特种部队”人才选拔领导小组办公室）

内部发送：各领导，各部室，各支行(分理处)。

九台农商银行“特种部队”人才选拔培养工作领导小组办公室。          2015年6月6日